AVGS · VORAUSSETZUNGEN
AVGS-Voraussetzungen: Für wen kommt Gründercoaching infrage?
Eine einzelne Checkliste kann die Entscheidung nicht vorwegnehmen. Entscheidend sind deine berufliche Situation, das Eingliederungsziel und die individuelle Prüfung durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter.
KURZE EINORDNUNG
Ein AVGS kann insbesondere für Arbeitslose, Arbeitsuchende und Menschen relevant sein, denen Arbeitslosigkeit droht. Für die meisten Fälle besteht kein automatischer Anspruch. Gutschein, zugelassene Maßnahme und persönliches Ziel müssen zusammenpassen.Wer grundsätzlich angesprochen ist
§ 45 SGB III nennt Ausbildungssuchende, von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitsuchende und Arbeitslose. Die Förderung kann auch an eine selbstständige Tätigkeit heranführen. Ob das in deinem Fall sinnvoll ist, prüft die zuständige Stelle.
- Arbeitslosengeld oder Grundsicherungsgeld (früher Bürgergeld) beziehen
- Arbeitssuchend oder arbeitslos gemeldet sein
- Als Beschäftigter nachweisbar von Arbeitslosigkeit bedroht sein
Was bei Angestellten wichtig ist
Eine Beschäftigung schließt ein Gespräch nicht pauschal aus, begründet aber auch keinen Anspruch. Relevant kann es werden, wenn das Arbeitsverhältnis voraussichtlich bald endet und danach Arbeitslosigkeit zu erwarten ist. Eine freiwillige Kündigung nur wegen erhoffter Förderung ist kein sinnvoller Weg.
Was der Gutschein festlegt
Ein ausgestellter AVGS enthält Bedingungen. Ziel, Laufzeit, zeitlicher Umfang, Gültigkeitsgebiet und weitere Vorgaben müssen zur konkreten Maßnahme passen.
- Gutschein vollständig lesen
- Zugelassene Maßnahme abgleichen
- Fristen und Region beachten
Was noch keine Zusage ist
Eine Geschäftsidee, ein Erstgespräch oder die Eignung eines Anbieters ersetzen keine Bewilligung. Beginne erst, wenn die schriftliche Entscheidung vorliegt und der Träger die passende Maßnahme bestätigt hat.